负责公司人员的招聘工作；办理员工入职、离职、晋升、调职、奖惩等手续；人事资料建档、归档；负责员工考勤监督及统计工作；办理员工社保、公积金、个税等事务；负责员工薪酬核算及分析；协助管理各分公司、办事处的人事工作；协助制定人事计划、培训计划，组织新员工培训；完成上级领导交办的其他任务。
任职需求：



大专及以上学历，管理学、心理学等相关专业，1-2年工作经验；熟悉人力资源各模块内容，在其中1-2个模块有较好的认识及实践；熟练运用MS-Office（WORD、EXCEL、PPT、VISIO）办公软件；对劳动法律及法规较熟悉；有一定的数据分析能力，逻辑清晰，思维缜密；有良好的沟通协调能力，语言表达能力。